সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোয় সর্বনিম্ন বেতন ২৫ হাজার এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। বৃহস্পতিবার অর্থ বিভাগের কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির নেতারা পে-কমিশনের কাছে এই প্রস্তাব জমা দেন। আজ (শুক্রবার) কমিশনের সঙ্গে সমিতির নেতাদের বৈঠকে এ বিষয়ে বিস্তারিত আলোচনা হবে বলে জানা গেছে।
প্রস্তাবে বলা হয়েছে, নতুন কাঠামো ‘সাকুল্য বেতন’ বা ‘পারিশ্রমিক’ নামে বিকল্প ব্যবস্থা হিসেবে গঠন করা যেতে পারে। এতে বিদ্যমান বেতন কাঠামোর কোনো ভাতা বা অতিরিক্ত আর্থিক সুবিধা থাকবে না। প্রস্তাবদাতারা জানিয়েছেন, এই ধরণের কাঠামো ইতিমধ্যেই বহু উন্নত ও উন্নয়নশীল দেশে চালু রয়েছে।
অনৈতিক সম্মানি বাতিলের প্রস্তাব
পাশাপাশি প্রস্তাবে উল্লেখ করা হয়েছে, বিভিন্ন সভা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণে অংশ নিয়ে সরকারি কর্মকর্তারা যে সম্মানি বা ভাতা গ্রহণ করেন, তা নৈতিকভাবে গ্রহণযোগ্য নয়। কারণ, এই কাজগুলো তাঁদের দায়িত্বের মধ্যেই পড়ে। এতে প্রতিবছর প্রায় এক হাজার কোটি টাকা ব্যয় হয়। তাই এই সুবিধা বাতিলেরও সুপারিশ করা হয়েছে।
জানুয়ারি থেকেই কার্যকর হতে পারে নতুন পে স্কেল
অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, পে-কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নে যে অতিরিক্ত অর্থ প্রয়োজন হবে, তা সংশোধিত বাজেটে অন্তর্ভুক্ত করা হবে। ডিসেম্বরেই বাজেট সংশোধনের কাজ শুরু হবে। তিনি বলেন, “পে-কমিশনের গেজেট প্রকাশের ওপর বাস্তবায়ন নির্ভর করবে, তবে আগামী বছরের শুরুতেই নতুন পে-স্কেল কার্যকর হতে পারে।”
দুই ধরণের প্রস্তাব পে-কমিশনের কাছে
সূত্র জানায়, অর্থ বিভাগের কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি পে-কমিশনের কাছে দুটি প্রস্তাব পেশ করেছে—
১️. বিদ্যমান বেতন কাঠামো বহাল রেখে নতুন সুবিধা সংযোজন,
২️. বিদ্যমান কাঠামো বাতিল করে ‘সাকুল্য বেতন কাঠামো’ প্রবর্তন।
নতুন সুবিধা ও ভাতার প্রস্তাব
প্রস্তাবে সচিবালয়ের সব পর্যায়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীর জন্য ‘সচিবালয় ভাতা’ ও ‘রেশন সুবিধা’ চালুর দাবি জানানো হয়েছে। যুক্তি হিসেবে বলা হয়, সচিবালয়ের কর্মীরা সরকারের মূল কর্মকাণ্ড পরিচালনার কেন্দ্রীয় ভূমিকা পালন করেন। বর্তমানে রাষ্ট্রপতির কার্যালয়, প্রধান উপদেষ্টার কার্যালয়, সশস্ত্র বাহিনী, পুলিশ, বিজিবি, দুর্নীতি দমন কমিশন ও বিচার বিভাগে অনুরূপ ভাতা চালু রয়েছে।
এছাড়া টাইম স্কেল, সিলেকশন গ্রেড ও বিশেষ ইনক্রিমেন্ট পুনর্বহাল বা বিকল্পভাবে ৪টি উচ্চতর গ্রেড প্রদানের প্রস্তাব করা হয়েছে। বিদ্যমান অপ্রয়োজনীয় গ্রেড বাদ দিয়ে ১২টি গ্রেডে কাঠামো সীমিত করার রূপরেখাও দেওয়া হয়েছে।
ভাতা বৃদ্ধি ও নতুন সুবিধা সংযোজন
বর্তমানে ১০ম গ্রেডভুক্ত কর্মচারীরা টিফিন ও যাতায়াত ভাতা থেকে বঞ্চিত। প্রস্তাবে এই গ্রেডকেও সুবিধার আওতায় আনার পাশাপাশি টিফিন ভাতা ২০০ থেকে ৩,০০০ টাকা এবং যাতায়াত ভাতা ৩০০ থেকে ৪,৫০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।
শিক্ষা সহায়তা ভাতা প্রতি সন্তানের জন্য প্রাথমিক থেকে স্নাতক স্তর পর্যন্ত যথাক্রমে ২ হাজার, ৪ হাজার, ৬ হাজার ও ৮ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। চিকিৎসা ভাতাও বয়সভিত্তিকভাবে ৫ হাজার থেকে ১০ হাজার টাকায় উন্নীত করার প্রস্তাব এসেছে।
কর্মচারীদের জন্য বর্তমানে দুইটি উৎসব ভাতা মূল বেতনের ১০০ শতাংশ হারে দেওয়া হয়। প্রস্তাবে নববর্ষ ভাতা ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ৮০ শতাংশ করার কথা বলা হয়েছে। পাশাপাশি সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবিমা, কর প্রদানের আওতা এবং প্রদত্ত করের ভিত্তিতে পেনশন ব্যবস্থা চালুর সুপারিশ করা হয়েছে।
অতিরিক্ত সময় কাজের জন্য অতিরিক্ত পারিশ্রমিক প্রদানের বিষয়টিও প্রস্তাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।
দশ বছর পর নতুন কমিশন
উল্লেখ্য, ২০১৫ সালে সর্বশেষ পে-স্কেল ঘোষণার পর গত ১০ বছরে এটি দ্বিতীয়বারের মতো নতুন পে-কমিশন গঠন করা হয়েছে। কমিশন ডিসেম্বরের মধ্যেই চূড়ান্ত প্রতিবেদন প্রধান উপদেষ্টার কাছে জমা দেবে বলে জানা গেছে।